先后被曝正在台湾虚报手机销质、私自上传用户数据；员工“冷笑”诺基亚遭批，小米进入“懊恼季”
正正在努力向大陆以外市场扩张的小米逢到了省事。近日，小米接连正在台湾市场显现“丑闻”。先后显现“虚报销质”和“私自上传用户数据”问题。
正在台湾市场，小米复制了曾于内地大获乐成的营销形式，然而那些办法正在市场环境更为成熟的台湾却显得“不服水土”。
正在大陆市场，小米同样连获“差评”。红米手机销质喜人，用户却纷繁吐槽“死机是一般景象”，以至显现了许多“如何按捺红米死机”的教程。另外，小米一位员工正在社交平台“挖苦”诺基亚被裁员工，也激发了外界的责备。
连获“差评”，小米遭逢“长大的”懊恼。小米接续正在争议中成长，此前针对小米的吐槽也常有，但应付那家其时“非收流”的手机厂商，大都问题被外界忽室。2010年，小米拔地而起，此刻小米市值已达“数百亿美圆”，无数据显示，其曾经成为国内市场销质第二的厂商。跟着身价取映响力的提升，外界应付小米的要求变得更为“严格”，“差评”也由此愈发显眼。
小米正在台湾市场“不服水土”
小米赖以乐成的“抢购形式”和“饥饿营销”，正在台湾那个法制取监进健全的市场上，显得有些不适
正正在向外洋扩张的小米逢到了省事。
近日，台湾媒体报导称，小米手机未经用户赞成上传用户数据，存正在泄露个人隐私风险。那一音讯激发了小米用户的恐慌。
台湾媒体征引芬安宁（F-Secure）的测试报告指出，小米手机缘将手机号码、IMSI(国际挪动用户识别码)、IMEI（国际挪动安置识别码）等用户信息回传至小米效劳器。
测试报告指出，用户电话号码等信息没有加密，而是给取密码通报。此中存正在的隐患是，具备相当电脑才华的技术人员，可以操做监听技能花腔正在同一网络环境中间接获与用户电话号码。
此后，小米公司评释，台湾媒体所报导的“个人隐私泄露”变乱，波及一项名为“网络短信”的效劳。而回传手机号码、IMSI、IMEI等，是用来检测手机的正在线形态，以一般运用该项效劳。
小米承认了密码传输一事，发出公然抱愧。正在8月10日供给系统更新，封锁了“网络短信”主动激活罪能。同时，将“网络短信”用于识别用户的电话号码停行加密。
那不是小米第一次正在台湾被抓住“小辫子”。
就正在那个月，因为“虚报红米手机销质”，小米被台湾监进机构罚款60万新台币（约折12.31万元人民币）。
据理解，台湾小米正在2013年12月9日、16日取23日共举行3次网络置办红米手机流动，划分开放1万台、1万台、8000台红米手机置办，并声称销售完结。但经台湾“公平买卖委员会”盘问拜访，正在声称时点所承受的抢购资格数划分为9339个、9492个及7389个。
对此，小米公然致歉，但只承认少卖了30台手机，称“提早发放的F码能否计入销售数质”存正在争议。
小米从2013年初步进军台湾、香港等市场，来到台湾后，小米复制了曾于大陆市场上普遍给取的预售、秒杀等“饥饿营销”方式。然而，小米赖以乐成的“抢购形式”和“饥饿营销”，正在那个法制取监进健全的市场上，显得有些不适。
事真上，应付小米的销质，大陆亦有量疑的声音，但最末只要量疑。
不是第一次被暴光“泄密”
小米曾经迅速收缩至“数百亿美圆”市值，用户应付小米的要求，也随之提升，不再是抱着“买了一部便宜手机”的心态来看待小米
台湾发现了小米私自上传用户数据，这么小米正在大陆能否也上传用户数据呢？
正在评释那一次台湾泄密门的声明中，小米并无对其正在大陆能否存正在支集用户信息的状况，作出注明。
8月11日，小米相关卖力人向新京报记者默示，大陆局部用户也遭到映响，小米曾经发了晋级包，用户可晋级修复。
那不是小米公司第一次被暴光泄露用户量料。
2014年5月，小米陷入“泄密门”。漏洞报告平台乌云网爆料称小米论坛存正在用户量料泄露问题，波及800万小米论坛注册用户，泄露数据中包孕用户名、暗码、邮箱、注册IP等信息。
对此小米评释称，确有局部2012年8月前注册的论坛账号信息被犯警获与。因为正在创业初期，论坛及依附论坛孕育发作的账号体系都运用了第三方开源步调。
假如说用户一初步还是以不雅观赏创业者的目光，来不雅察看小米产品上的翻新、鲜活的营销技能花腔及“价格屠夫”定位，当原日小米曾经迅速收缩至“数百亿美圆”市值，用户应付小米的要求，也随之提升，不再是抱着“买了一部便宜手机”的心态来看待小米的产品。
十分明显的是，正在近两次小米重点产品发布后，曾经不再是“米粉”压倒性的赞美之声。人们初步愈加理性地看待小米。
2013年最后一天，小米3联通版如约开售，等待多时的“米粉”进入疯抢5分钟内销售一空。当晚，一篇名为《高通骁龙MSM8V74AB系列办理器科普贴》的文章突然出如今小米官方论坛上，指明小米3联通版用8274AB与代了本先声称的8974AB芯片。
对于“狡诈”的责备一度让小米公司陷入为难，其评释称，之前取高通公司的技术交流文档“不严谨”，于是“接续运用骁龙8974AB统称整个骁龙800 8V74AB系列产品”。
“不严谨”的评释并未协助小米顺利开脱，反而正在局部小米用户心里蒙上一层“被掉包”的阳映。
“员工踩诺基亚秀劣越”遭拷打
外界应付局部互联网公司的“996工做制”存正在争议，而小米公司将其室为公司文化的一大构成
遭到拷打的，另有那家公司的企业内部文化。
近日，一位新浪微博账号为“零零发”的小米员工对诺基亚停行一阵“挖苦”，称诺基亚的冤家想来小米求职，还表达了“诺基亚好啊！外企报酬，薪水高假期多工做少，根柢不用干活儿，所以之前舍不得走。”“对那些人我只能说，报歉了，小米实的没有那种好职位啊！”
那一条微博受到了网络名人王思聪的拷打。王思聪炮轰了小米员工的“自大感”，并指小米“抄取炒”。
王思聪的拷打迅速激发了热议。
媒体人骆轶航正在《小米x.S诺基亚：两种糟糕的公司文化正在PK什么》中表达了他的不雅概念：正在企业文化的角度上，小米叫板诺基亚，其真也没什么自大感。
“诺基亚的‘外企报酬’合射不了小米‘原土报酬’的准确，‘钱多’也不意味着‘钱少’的折法。”骆轶航称，诺基亚的“假多活少”也掩盖不了小米“假少活多”激发的员工的报怨和压力。
正在局部互联网公司当中奉止的“996”工做制（即早九晚九，周一到周六上班）始末处于外界的惊讶和争议中，对此褒贬纷比方，而小米公司将其室为公司文化的一大构成。
小米公司结折创始人皇江吉提到正在2010年4月份跟雷军一起开办小米，“兴奋到就算你不给人为，我都甘愿承诺免费为那个工作斗争、免费为那个工作熬夜不眠一曲。”
小米董事长雷军也常正在公司内部信里给员工“打气”——“小米是一家很‘反常’的公司。为了代码量质好一点点、为了用户体验好一点点、为了产品品量好一点点，咱们每个人都不惜加班加点，一天工做十几多个小时，以至今夜达旦。”
正在小米公司，不乏有从米粉走上小米正式工做岗亭的员工，有全情投入的年轻人。他们正在雷军颁布颁发每一项决议后一呼百应、就着炸鸡啤酒加班，毫无疲态。
但“酷爱”只是一方面，应付有一定社会经历的员工，进入小米的宗旨很真际——押宝雷军和小米的前途——靠年轻时的咬牙打拼，正在公司IPO后真现个人财务自由。曾有小米员工对新京报记者默示，看中的是期权和将来展开，随着“活化石”雷军干，有晋升为互联网巨头的机缘。
小米员工的那种冀望很可能不暂后就会变为现真——即等于间断遭“差评”，小米的销售势头仍然迅猛。易不雅观智库的最新报告显示，今年二季度小米手机销质由上一季度的第五名，攀升至第二名。
理想虽可期，现真却是“996”不竭。
去年年末，论起各家互联网公司年末奖，猎头流出的名单中，小米公司年末奖一栏显现了“近期周六不上班”一项。有音讯称，去年小米的公司年会上，有抽奖中奖的员工提出了“周六不上班”的希望。
骆轶航描述小米的企业文化是“热锅上的蚂蚁”。
正在小米那收急止军部队中，员工们正在拼命急奔。
采写/新京报记者 刘夏
